4857 Sayılı İş Kanunu’nun 69. Maddesini Anlıyoruz 4857 Sayılı İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlemek amacıyla 2001 yılında çıkarılan bir Kanun olup, Türk hukuk sistemindeki mevcut iş kanunlarının bir bütününü oluşturmaktadır. Kanunun 69. maddesi, işçilerin işverenler tarafından kendilerine ödenmesi gereken ücretleri (maaşları) düzenlemektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 69. Maddesinin İçeriği 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 69. maddesi, çalışanların işverenler tarafından hak ettikleri ücretlerle ilgili detaylı bir düzenleme içerir. İşverenler, çalışanlarına aylık, haftalık veya günlük olarak ödeme yapabilir. İşçilerin haftalık ücretleri, haftada en az 35 saat çalışan işçilerde en az geçerli minimum ücretin yarısı, haftada en az 35 saat çalışmayan…
Yorum BırakBlog Sitesi Yazılar
Ana Başlık: Çocuğun Eğitiminde Anne Önemi Alt Başlık: Çocuğun Eğitiminde Anne Öneminin Önemi Anne, çocuğun eğitiminde önemli bir role sahiptir. Çocukların gelişim ve eğitim sürecinin en önemli parçasını oluşturur. Anne, çocukların kişiliklerini geliştirir, karakterlerini şekillendirir ve hayatlarına yön verir. Anne, çocuğunun özgüvenini geliştirir ve ona değerli deneyimler kazandırır. Anne, çocuğunun eğitimini destekler ve ona ileride başarılı bir hayat için gerekli becerileri ve bilgileri kazandırır. Anne, çocuğunun sosyal becerilerini geliştirmesi için önemlidir. Çocukların diğer insanlarla etkileşim kurmasını öğrenmesi gerekir. Anne, çocuğunun sosyal becerilerini geliştirmesine yardımcı olabilir. Anne, çocuğuna ilgi ve sevgi göstererek, onun diğerleriyle iletişim kurmasına yardımcı olur. Anne, çocuğunun öğrenmesine…
Yorum BırakAylak Durmak Ne Demek? Aylak durmak, bir kişinin kendine özgü bir şekilde yaşamaya başlaması anlamına gelmektedir. Aylak durmanın temel amacı, kişinin kendini tanıyarak kendine özgü yaşam tarzını oluşturmasına yardımcı olmaktır. Bu durumda, kişi kendi hayatını kendi kontrolüne alabilir ve kendi tercihlerine göre kendini ifade edebilir. Aylak durmanın en önemli özelliği, kişinin kendi zamanını nasıl değerlendireceğine karar vermesi ve özerk yaşam tarzının oluşturulmasıdır. Aylak durma, kişinin kendini geliştirmesi ve kendi hayatının kontrolünü eline alması için gerekli olan zamanının verimli bir şekilde kullanmasını sağlar. Aylak durmak, kişinin serbest düşünmesine ve kendi hayatını kontrol etmesine izin verir. Bu durumda, kişi kendi hayatının kontrolünü…
Yorum BırakGöbekli Tepe Dini Nedir? Göbekli Tepe, M.Ö. 11.000 ile 8.000 yılları arasında inşa edilmiş eski bir yerleşim yeridir. Bu arkeolojik yerleşim yeri, Ortadoğu’nun en eski mezar yerlerinden biri olup, birçok antik kültürün köklerini saklamaktadır. Göbekli Tepe, tarihçiler tarafından M.Ö. 9.000 ile 8.000 yılları arasında Anadolu’da yaşayan insanların, kültürlerinin ve dini inançlarının önemli bir parçası olarak görülmektedir. Göbekli Tepe’deki yerleşim, insanlar tarafından kullanılan çeşitli dini semboller ile desteklenmektedir. Bu semboller, mezarlar ve anıtlar arasında yer almaktadır. Böylece, Göbekli Tepe, çoğu zaman dini bir yerleşim olarak kabul edilmektedir. Yerleşim arkeolojik olarak incelendiğinde, M.Ö. 8.000 yıllarında yaşayan insanların, dini bir toplum olarak var…
Yorum BırakBenci insan ne demek? Benci insan genellikle kişinin diğer insanlara karşı çok fazla kıskanç, kötü düşünceli ve karamsar olmasıyla tanımlanır. Benci insanlar, kendilerini kötü hissettikleri zamanlar için çevrelerindeki insanları suçlamaktan ve bu durumu kendilerine karşı kullanmaktan hoşlanırlar. Benci insanlar, genellikle kendilerine çevrelerindeki insanların başarıları karşısında kötü hissettikleri için kendilerini diğer insanlardan üstün görmek isterler. Benci insanlar, kendilerinin üstün olmadığını kabullenemedikleri için, diğer insanların başarılarını gördüklerinde özellikle kıskanç olurlar. Bencil insanlar, diğer insanların başarısını kıskanç bir şekilde kıyaslamaktan ve kendilerini üstün görmekten hoşlanırlar. Benci insanlar, diğer insanların başarılarını suçlamaya, küçümsemeye, kınamaya veya kötülemek için kullanmaya eğilimlidirler. Benci insanlar, çoğu zaman iyimser…
Yorum BırakAhşa Ne Demek TDK? Ahşa, Türk Dil Kurumu (TDK) tarafından kullanılan bir Türkçe sözcük. Aslında, sözcük “ahşap” ya da “ahşap malzeme” anlamına gelmektedir. Ahşa sözcüğünün kökeni, Türkçenin Orta Asya kökenli bir dilden olan Türkçeye geçtiği tarihte kullanılan “ahşap” sözcüğüne dayanmaktadır. Ahşa sözcüğü, Türklerin Orta Asya’dan İran topraklarına göç ettikleri dönemden beri kullanılmaktadır. Ahşa sözcüğünün anlamı, TDK tarafından “ahşap malzeme veya şey” olarak tanımlanmıştır. Türkçe’nin Ahşa sözcüğünün İran dillerinden geçtiği düşünülmektedir ve “ahşap malzemeler” anlamındadır. Ahşa sözcüğü, günümüzde birçok Türkçe metinlerde “ahşap” sözcüğü olarak kullanılmaktadır. Ahşa sözcüğünün kullanımı, Türklerin Orta Asya’dan İran topraklarına göç ettikleri tarihten bu yana devam etmiştir. Ahşa,…
Yorum BırakEn Güzel Ağaç Ağaç bitkilerin en önemli özelliklerinden biridir ve evlerimizin ve parklarımızın önemli unsurlarıdır. Birçok çeşit ağaç vardır ve her birinin kendine özgü özellikleri vardır. En güzel ağaç hangisi sorusunun cevabı herkesin gözünde farklı olabilir, ancak bazı ağaç türleri genel olarak daha güzel görülmektedir. Banyo Ağacı Banyo Ağacı (Ficus benjamina), yumuşak yaprakları ve düzgün görünüşüyle göz alıcı bir ağaçtır. Banyo ağacı, nemli ortamlarda büyümeyi sever ve daha sıcak ortamlarda daha çabuk büyür. Güneşli bir yerde bu ağaçtan herhangi bir zarara uğramaz ve hızlı bir şekilde büyür. Güneş Ağacı Güneş Ağacı (Helianthus annuus), güneşli alanlarda büyüyen, göz alıcı bir ağaçtır.…
Yorum BırakKariyer Geliştirme Sistemi Nedir? Kariyer geliştirme sistemi, çalışanların kariyerlerini geliştirmek için kurumsal yönetim ve çalışan gelişimi stratejilerine dayalı bir yaklaşım olarak tanımlanır. Bu yaklaşım özellikle çalışanların motivasyonunu artırmak ve verimliliğini arttırmak için kullanılır. Kariyer geliştirme sistemi, çalışanlara iş performansını artırmak için gereken eğitim ve gelişim programlarının sunulmasına yardımcı olur. Bu programlar çalışanların işlerinde yeteneklerini arttırmalarını ve kariyerlerini geliştirmelerini sağlar. Kariyer Geliştirme Sistemi Ne İşimize Yarar? Kariyer geliştirme sistemi, çalışanların kendilerini geliştirmek ve daha verimli çalışmak için gerekli eğitim ve gelişim programlarını sunmak için kullanılır. Bu programlar çalışanların kendilerini geliştirmelerine ve işlerinde daha verimli olmalarına yardımcı olur. Ayrıca, çalışanların kariyerlerini geliştirmelerine…
Yorum BırakAkışkan Yataklı Kazan Nedir? Akışkan yataklı kazanlar, ısı üretiminde endüstriyel ve evsel kullanım için kullanılan basit ve etkili bir cihazdır. Bazı durumlarda bu kazanlar ısıtma amaçlı olarak kullanılırken, diğer durumlarda ise bu cihazlar, buhar üretim için kullanılır. Akışkan yataklı kazanların temel amacı, yakıtın ısısını bir akışkan (su veya buhar) üzerinden iletme ve üretme yeteneğidir. Bu kazanlar, küçük işletmelerden büyük üretim tesislerine kadar birçok farklı uygulamada kullanılan çok amaçlı kazanlardır. Akışkan yataklı kazanlar, akışkanların ısısını üretmek ve iletmek için genellikle kalorifer tesislerinde kullanılır. Bu kazanların en temel özelliği, yakıtın ısısını bir akışkan üzerinden iletme yeteneğidir. Bu yakıtlar, gaz, petrol, dizel ya…
Yorum Bırak