4857 Sayılı İş Kanunu’nun 69. Maddesini Anlıyoruz 4857 Sayılı İş Kanunu, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlemek amacıyla 2001 yılında çıkarılan bir Kanun olup, Türk hukuk sistemindeki mevcut iş kanunlarının bir bütününü oluşturmaktadır. Kanunun 69. maddesi, işçilerin işverenler tarafından kendilerine ödenmesi gereken ücretleri (maaşları) düzenlemektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 69. Maddesinin İçeriği 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 69. maddesi, çalışanların işverenler tarafından hak ettikleri ücretlerle ilgili detaylı bir düzenleme içerir. İşverenler, çalışanlarına aylık, haftalık veya günlük olarak ödeme yapabilir. İşçilerin haftalık ücretleri, haftada en az 35 saat çalışan işçilerde en az geçerli minimum ücretin yarısı, haftada en az 35 saat çalışmayan…
Yorum Bırak